制造業人才缺口大遇上畢業季“就業難”，能否兩全？

2022-04-29 11:15:43 來源：食品機械設備網整理編輯：Jason 閱讀量：9842

　　六月即將到來，又有一波高校畢業生涌入市場，多達1076萬的畢業生人數再創新高的同時，“就業難”的問題再度擺在了人們眼前，但市場真有那么飽和嗎？一個現實的情況是——有人沒活干，有活沒人干，在制造業，這樣的情況尤為明顯。

　　提起制造業，與之相鉤掛的或許是工廠和流水線上日復一日的重復勞作。隨著時代快速發展，與制造業崛起時人們把進工廠當成一份好差事不同，現在的年輕人早已不愿意踏進工廠。據人社部2021年調查統計數據顯示，在全國范圍內出現“招工難”的前一百個職業中，有四成左右與制造業相關，更有專家指出，到2025年我國制造業人才缺口或將達到3000萬左右。

　　一邊是逐年增長的畢業生人數，一邊是逐年擴大的人才缺口，兩者為什么不能實現結合呢？若要回答這個問題，我們或許還得將視線放到制造業發展上來。

　　我們在上文提到了人們對制造業的基本印象，然而需要注意的是，在技術日新月異的改變中，以勞動密集型產業為主的制造業正向著技術密集型轉變，繁瑣、重復的流水線操作其實已經開始了機械化替代。比如在食品行業，清洗設備、干燥設備、粉碎設備、灌裝機械、包裝機械，以及各類飲料機械、果蔬機械、面食機械、烘焙機械等，已經在生產線上運轉起來，它們助推著行業提質增效，成為勞動力的一種補充。

　　那么，制造業的人才缺口表現在哪里呢？當各行各業使用的機器設備越來愈多，生產自動化水平不斷提升，制造業中所需的勞動力不再只是簡單充當流水線上的“螺絲釘”。上游的機械行業需要更多的高新技術人才來繼續推動裝備創新和技術優化升級，中游的制造業生產企業則需要懂技術的人才來操作和維護生產線，由此增強自身競爭力，為“中國制造”向“中國智造”的轉變提升有力的支撐。

　　毫無疑問，當下和未來，腦力工作將發揮更大的作用，成為人才市場的主要需求點。筆者注意到，近日廣東肇慶一家食品機械企業的招聘中，就指出“注重高尖端專業技術人才的挖掘和培養，設計、制造優質的智能食品機械設備”。與此同時，還有一條消息則是“月薪1.4萬招不到機械專業學生”。結合高校畢業生人數來看，這意味著我國專業性、職業性的人才缺口很大，加快扭轉和改變人們對進入制造業就是進工廠的固有印象，培養越來越多的高素質技術工人、技術人才，勢必將成為我國素質教育環節的一大重點。

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